Nel caso in cui il lavoratore, dopo essere stato sottoposto a visita medica periodica dal medico competente aziendale non ne condivide il giudizio medico espresso, egli può fare ricorso a questa UOC, a mezzo PEC allegando la copia del giudizio. La norma prevede che il ricorso deve essere presentato entro il 30° giorno dalla data di notifica del giudizio stesso al lavoratore.